在专业人才短缺的时期，企业及早培养年轻人才至关重要。实习和学生兼职能让学生深入了解行业及企业运作方式；企业也能从学生的新想法和理论知识中受益。

Brockhoff & Partner执行合伙人 Eckhard Brockhoff对此深有体会。数十年来，他一直在埃森的房地产企业中培养年轻人才。目前，他为实习生和学生兼职人员提供机会，让他们在鲁尔区领先的房地产服务商积累实践经验。

其中一位是 Léonard Schleich，他自2018年起在公司工作。完成房地产学士学位后，他目前在波鸿 EBZ商学院攻读项目开发硕士。他认为，在学习期间接触公司 Office、Retail 和 Invest业务部门是 Brockhoff & Partner的一大优势。“短时间内能学到这么多、能力提升这么快，令人兴奋。公司鼓励并要求员工独立工作，采用有条理、自主负责的工作方式。”Schleich说。

David Reinhardt也自2018年起在公司工作，并很欣赏丰富多样的体验。他尤其看重有趣且灵活的任务、多元的客户接触，以及自己加入的 Brockhoff & Partner活力团队。他在 EBZ职业学校接受房地产经纪职业培训，同时在 EBZ商学院攻读房地产学士学位。“通过在公司的工作，我形成了注重实践的工作方式，也了解了个性化营销策略。此外，我得以尽早建立广泛的人脉网络。”Reinhardt表示。

不仅学生兼职岗位很有价值，短期实习也同样值得参加。例如，Konstantin van Megen在准备升学期间参加了为期6周的实习，获得了初步工作经验。

“考虑未来发展，我尤其对投资和办公业务感兴趣。”这位高中毕业生说。他对 Brockhoff的实习经历赞不绝口：“6周中，工作人员清楚地向我介绍了各种信息和工作方法。我的任务包括制作发票、联系客户以及协助相关项目。”

在他看来，Brockhoff & Partner与其他企业的主要区别在于工作方式。“从头到尾始终如一的职业道德让我印象深刻。严谨、注重成果以及专业对待客户，构成了我理解的‘Brockhoff工作方式’。此外，我每天都会被这里极为开放的氛围和对我的信任打动，我认为这绝非理所当然。”van Megen表示。带着新的见识和经验，他将于秋季进入知名的 WHU – Otto Beisheim管理学院攻读国际工商管理学士学位。